W listopadzie 2014 r. przypadają dwa święta: Wszystkich Świętych (1 listopada) i Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada). 1 listopada w tym roku przypada w sobotę. Ten dzień tygodnia zwykle jest wolny od pracy. Święto pokrywające się z dniem wolnym wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy obniża wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej skierowało do konsultacji, które potrwają do 21 listopada propozycję nowelizacji Kodeksu pracy. Propozycja zmiany przewiduje, że w Kodeksie pracy utrzymane będą trzy rodzaje umów o pracę tzn. umowy o pracę na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony. Dookreślona będzie jednak specyfika umowy na okres próbny oraz zostaną wprowadzone nowe zasady dot. zawierania umów na czas określony, przede wszystkim w zakresie ograniczenia czasowego trwania umowy na czas określony, lub okresu zatrudnienia na czas określony. Równocześnie proponuje się wprowadzić jednolite terminy rozwiązywania umów za wypowiedzeniem w odniesieniu do umowy na czas określony jak również i umowy na czas nieokreślony.

W dniu 12 sierpnia 2014 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 26 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz o zmianie niektórych innych ustaw, która dokonuje zmian przepisów dotyczących administracyjnych procedur rejestracyjno-ewidencyjnych związanych z podejmowaniem lub prowadzeniem działalności gospodarczej. Ustawa przygotowana w Ministerstwie Sprawiedliwości ułatwi przedsiębiorcom zakładanie firm.  Ustawa ta wejdzie w życie 1 grudnia 2014 r.