Dotacje na innowacje. Inwestujemy w waszą przyszłość.
Wspieranie
wdrażania elektronicznego biznesu typu B2B
Program Operacyjny - Innowacyjna
Gospodarka
Działanie 8.2
Tytuł projektu: Integracja i wdrożenie innowacyjnego systemu B2B w przedsiębiorstwie
Ochrona Pracy i przedsiębiorstwach współpracujących
Nazwa Beneficjenta: Ochrona Pracy sp. z o.o.
Okres trwania projektu: 01.04.2010 – 15.02.2012
Nr umowy o dofinansowanie: UDA-POIG.08.02.00-12-182/09-00
Opis projektu:
Charakterystyka
W ramach projektu planowane jest
stworzenie systemu umożliwiającego automatyzację wymiany danych dotyczących
przedsiębiorstw współpracujących i użytkowanych systemów, oraz monitorowanie
potrzeb przedsiębiorstwa w zakresie przepisów prawa pracy i BHP. Główne
założenie polega na stworzeniu jednej wspólnej bazy danych pozwalającej na
usystematyzowanie i późniejsze zarządzanie informacjami dotyczącymi środowiska
pracy, stanowisk pracy, pracowników i szkoleń w firmie klienta. Podstawową
potrzebą identyfikowaną przez wnioskodawcę i planowaną do zaspokojenia poprzez
wdrożenie systemu jest usprawnienie procesu komunikacji i wymiany danych
pomiędzy współpracującymi partnerami, jak również konieczność kontrolowania terminów
określonych zdarzeń i w razie konieczności reagowanie z odpowiednim
wyprzedzeniem na te zdarzenia (przypominanie o terminach szkoleń, badań
lekarskich, pomiarów środowiska pracy, badań, pomiarów, przeglądów).
Do procesów biznesowych realizowanych
przez system należy zaliczyć: proces komunikacji z obsługiwanym
przedsiębiorstwem, oraz proces pozyskiwania, wymiany i przetwarzania danych.
Projekt obejmuje następujące etapy:
ETAP I Budowa silnika systemu
ETAP II Budowa
kanałów komunikacji
ETAP III
Budowa Zarządzania strukturą danych w systemie
ETAP IV
Budowa Mechanizmów systemowych
ETAP V
Budowa mechanizmów do obsługi BHP
ETAP VI
Sprawozdania
ETAP VII
Obsługa kadrowa pracowników wraz z integracją z systemem „Płatnik”
ETAP VIII
System raportowania – dla pracowników obsługujących system
ETAP IX
System do analizy rentowności i wydajności
pracowników